Onsdag 10. september ble «Drømmejobben» arrangert på Campus Arena, NTNU Gjøvik. Rundt 50 utstillere fra næringsliv, kommuner og organisasjoner møtte studentene. Alt fra helsevesen, NAV og politiet, til industribedrifter som Nammo og Mustad deltok.
Arrangementet ga studentene mulighet til å utforske muligheter i arbeidslivet, og ikke minst reflektere rundt hvor de ønsker å starte karrieren sin.
Mange ser mot storbyene – men Innlandet fristet flere
Studentene kom fra ulike deler av landet. De som har tilknytning til Innlandet uttrykte ønske om å bli værende, mens mange av dem som kommer fra andre steder i Norge så for seg en fremtid i storbyene Oslo, Bergen, Trondheim eller Stavanger.
Flere påpekte at de ikke hadde fått fullt innblikk i hva Innlandet kan tilby. Kollektivtransport ble nevnt som en utfordring, både lokalt og i forbindelse med reiser til Gardermoen.
Samtidig løftet studentene frem viktige faktorer som kan gjøre en jobb attraktiv:
- Relevant arbeid og spennende oppgaver
- Godt arbeidsmiljø og sosial trivsel
- Fleksibilitet og hjemmekontor
- Rimelige boligpriser
- Tilgang til natur og fritidsmuligheter
Studentstemmer fra NTNU Gjøvik
Theodor (produktdesign) – Drømmejobben er å skape nye produkter og løsninger som kan hjelpe i fremtiden. Jeg kunne gjerne bosatt meg på Innlandet, men det viktigste er boligpriser og fast jobb.
Hanna (bachelor i webutvikling) – Jeg ønsker å bruke alle mine ferdigheter innen både front- og backend. Mjøsregionen er et godt sted å starte, her er det mange småbedrifter som vokser. Jeg setter pris på naturen og utsikten ved Mjøsa.
Djibril (digital sikkerhet) – For meg er drømmen å jobbe for meg selv, kanskje starte egen bedrift. Jeg ser mest mot storbyene, men kunne vurdert Hamarregionen. Det sosiale på arbeidsplassen er viktigere enn lønn alene.
Mats (maskiningeniør) – Jeg vil sette teorien ut i praksis, utvikle produkter og kanskje skape noe eget. Industrien på Innlandet, særlig på Raufoss, gjør området attraktivt. Jeg setter også pris på natur, friluft og hyggelige folk.
Zara (interaksjonsdesign) – Fleksibilitet og trivsel er viktig for meg. En jobb i Mjøsregionen kan være aktuelt dersom kollektivtilbudet fungerer bedre. Arbeidsmiljø og beliggenhet vil være avgjørende.
Andre (interaksjonsdesign (UX) – Drømmejobben er å jobbe innovativt i team, skape løsninger og bidra til mindre friksjon i hverdagen. Storbyene trekker fordi de har flere juniorstillinger, men Hamarregionen kan gi verdifull erfaring. Bedre kollektivtransport og mer mangfold i boligtilbudet ville gjort Innlandet mer attraktivt.
Konklusjon
Studentene på NTNU Gjøvik er opptatt av mer enn bare lønn. De søker faglig utvikling, fleksibilitet og et godt sosialt miljø. Mange ser mot storbyene, men flere trekker også frem Innlandets natur, rimelige boligpriser og lokale industrimuligheter som viktige fordeler.
For at flere unge skal velge å bli i regionen, peker de særlig på behovet for bedre kollektivtransport og økt synlighet rundt mulighetene som allerede finnes i Innlandet.
Og, det virker som om bedriftene på begge sider av Mjøsa og kommunene ville tjent på et felles opplegg for å markedsføre Innlandet og regionens muligheter.